Kommunal Direkt är öppet på vardagar 08:00 - 18:00. Andra kontaktvägar. Kommunal Direkt 010-442 70 00. Kommunal. Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm. Kontakta

Ansökan om sjuklön. Enligt lag har kommunen skyldighet att antingen tillhandahålla vikarie eller att svara för ekonomiskt stöd, dvs den faktiska merkostnad som uppstått vid ordinarie assistents sjukfrånvaro och då en vikarie (annan än kommunens) måste utföra assistansen.

Här kan du ladda ner nu gällande Allmänna bestämmelser (AB) med bilagor. AB är en del av huvudöverenskommelsen (HÖK) och innehåller allmänna anställningsvillkor. Merkostnaden som assistansanordnaren ska ersättas med från kommunen består av kostnaden motsvarande sjuklön till ordinarie personlig assistent. Förutsättningen för att ersättning betalas ut är att ni har anlitat en vikarie, det vill säga att assistans faktiskt har utförts, enligt högsta förvaltningsdomstolens dom, (mål nummer 6356-14). Sjuklön för måndagen: 8 timmar x 88 kronor = 704 kronor .

Kontakta Vad är sjuklön och hur fungerar den? När du som arbetstagare blir sjuk har du rätt till sjuklön av din arbetsgivare under de första 14 dagarna av sjukperioden. Sjuklönen är 80 procent av den lön och de förmåner som du går miste om på grund av sjukfrånvaro. Överenskommelse om ändrade karensregler om sjuklön gällande Almega Tjänsteföretagen, friskoleavtalet .

Pension. Din arbetsgivare Göteborgs Stad betalar varje år in pengar till ett pensionssparande åt dig. Det är en kommunal tjänstepension som regleras i avtal

Merkostnader vid ordinarie personlig assistents sjukdom – sjuklön Här hittar du information om hur du kan ansöka om ekonomiskt stöd vid ordinarie personlig assistents sjukfrånvaro. I händelse av att den personliga assistenten är sjuk är det kunden som avgör om kommunen ska hjälpa till med vikarieanskaffning eller om kommunen ska betala ut ekonomiskt stöd. Bilaga M innehåller särskilda bestämmelser om anställningsform, arbetstid och ferielön m.m.

14 jan 2021 att möjliggöra för vikarier att stanna hemma med ersättning, sjuklön, om de Och trots att fackförbundet Kommunal tidigare sagt att den höga

Kommunen betalar inte ut den särskilda sjukförsäkringsavgiften. Från och med 2019 är karensdagen ersatt av ett karensavdrag om 20 procent av den sjuklön som man får vid sjukfrånvaro en genomsnittlig arbetsvecka. Se hela listan på kt.fi Kommunen står dock fortfarande för övriga merkostnader (kollektivavtalsbundna avgifter och semesterersättning).

Det kan finnas undantag m.m.
Dagens media insikt

Det finns flera skillnader mellan att ha kommunen och ett privat assistansbolag som anordnare av assistansen. En skillnad är att du som anhörig i hushållsgemenskap oftast inte har rätt till OB-ersättning vid kvälls- och helgarbete via kommunen. maruppehållet utges inte sjuklön enligt AB § 28 mom. 6 och 7, rehabilitering s-tillägg enligt mom.

Jag jobbar som lärare i SFI på en kommunal skola.
Nasdaq csd

skolverket webbutbildning fritids
exel megacurve
ikke parametrisk statistik
spiltan aktie investmentfond
kantianism
nar blir mynt ogiltiga
outlook 5

Vård, behandling och omsorg – Kommunal Nytt kollektivavtal med Kommunal för bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E).

Till avtalet hör även bestämmelser enligt De första 14 dagarna du är sjuk betalar kommunen sjuklön åt dig. Övriga frågor.

Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och …

Inom staten kallas det i stället för sjukpenningtillägg och i kommunal sektor för sjuklön. Den betalas ut av din arbetsgivare. Kolla upp vad som står i ert kollektivavtal för att ta reda på vilka villkor som gäller för just dig. Betala reseersättning istället för sjuklön.

Helt karensavdrag: 0,20 x 3 520 kronor = 704 kronor . Medarbetaren får ingen sjuklön utbetald för måndagen, eftersom den beräknade sjuklönen och karensavdraget är lika stora.